方針・規定
次世代育成支援
対策推進法に基づく
一般事業主行動計画
当組合は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を支援するための一般事業主行動計画を策定し、雇用環境の整備を進めてまいります。
１．計画期間
令和3年4月1日から
令和7年3月31日までの4年間
２．計画内容
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| No | 目 標 | 対 策 |
| 1 | 子ども出生時における 父親の休暇取得の促進 |
出生時期の家族の時間を大切にし、 子どもを持つことの喜びを実感するとともに 出生時の妻を支援し易い環境を整えるため 、父親となる職員の有給休暇の取得促進を図る |
| 2 | 年次有給休暇の取得の促進 | 各種季節休暇等の利用促進のため、 周囲の職員の協力体制を整える |
| 3 | 「子ども参観日」の実施 | 心豊かな子どもを育むため、 子どもが保護者の働いているところを見ることができる 「子ども参観日」を実施し、 子どもとふれあう機会を充実する |